ספר ×œ×™×œ×“×™× ×‘× ×•×©× ×¨×™×œ×•×§×©×™×™×Ÿ ×‘×©× '×רץ ×חרת' מ×ת טל × ×™×¦×Ÿ, מת×ר ×ת שלבי המעבר וההת×קלמות של ילדה שעוברת מישר×ל לחו"ל.
×בל ×›×שר מצד ×חד יש ×ת תמיכת ×”×”× ×”×œ×”, ומצד ×©× ×™ ל××“× ×¢×¦×ž×• יש ×ת המסירות וההתלהבות מהעשייה, שתי ×ª×›×•× ×•×ª ששגית × ×™×—× ×” בהן, × ×•×¦×¨×ª ×”×–×“×ž× ×•×ª לפיתוח ×•×™×™×©×•× ×©×œ כישורי עבודה בסביבה ×‘×™× ×œ×ומית מוצלחת.
' ל×ור ×–×ת ×—×™×¤×©× ×• שוק ×חר שמת××™× ×ž×‘×—×™× ×ª הייחודיות של ×”×¦×¢×¦×•×¢×™× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×™× ×•× ×ž×¦××™× ×‘×• פחות ×©×—×§× ×™× ×ž×ª×—×¨×™×. מצ×× ×• שוק יעד ×¢× ×©×—×§×Ÿ ×חד, ××™× ×“×™×§×¦×™×” שיש כבר ×¢× ×™×™×Ÿ בשוק ×בל ×ין הרבה מתחרי×, ×”×’×¢× ×• כשחקן ×©× ×™ בשוק ×•×œ× ×›×©×—×§×Ÿ ×חד מבין רבי×".
לדעתה ×¡×’× ×•×Ÿ תקשורת ×–×” משפיע ×’× ×¢×œ צורת ×”×›× ×ª והצגת המצגות בישיבות. ×›×¤×¨×¤×§×¦×™×•× ×™×¡×˜×™×, ×”× ×©×•××¤×™× ×©×× ×©×™× ×™×¨×’×™×©×• ×©×”× ×¢×•×©×™× ×¢×‘×•×“×” מעולה. מה ×©×ž×‘×™× ×œ×›×š ×©×”× ×ž×¦×™×’×™× ×©×§×¤×™× ×¨×‘×™× ×¢× ×”×¨×‘×” מידע.
×”×•× ×–×” שצריך להסביר לצוות שלו בישר×ל, כיצד ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×§×•×ž×•×ª ×©×•× ×™×, ולמה ביצוע הת×מות לשיטת עבודה זו, ×™×פשר עבודה גמישה ויעילה יותר מול ×ותה טריטוריה, ×•×™× ×™×‘ תוצ×ות עסקיות טובות יותר.
×¢×¦× ×”×¢×•×‘×“×”, ×›×™ המדובר בטיסת שכר ××™× ×” מהווה הצדקה ×œ×©×™× ×•×™ שעת טיסה ×œ×œ× ×›×œ הצדקה. חובת ×ª×•× ×”×œ×‘ המוטלת על ×¦×“×“×™× ×œ×”×ª×§×©×¨×•×ª ×œ×§×™×™× ×ת חיוביה×, המוביל/מ×רגן הטיול מקבל על עצמו לד×וג להוביל ×ת ×”×ª×•×‘×¢×™× ×‘×ž×•×¢×“ ×”×¨×œ×•×•× ×˜×™ ככל ×”×פשר, עליו ×”× ×˜×œ להר×ות ×›×™ ×כן ×§×™×™× ×ת חיוביו.
בהמשך × ×¢×¨×š פ×× ×œ ×¢× ×¢×•"ד גליה שגי×, ×ž× ×›"ל עמותת שבי"ל (שקיפות ×‘×™× ×œ×ומית), עו"ד ×¢× ×¨ ברגר, ועו"ד ויבקה ×“× ×§, ×™×•×¢×¦×™× ×¢×¦×ž××™×™×.
לי ×”× ×§×•×“×” ×”××—×¨×•× ×” שמיכ×ל הציג, הזכירה שיחה שקיימתי ×œ×¤× ×™ מספר ×—×•×“×©×™× ×¢× ××“× ×ž×”×•× ×’-×§×•× ×’, ש×מר לי ×©×”×•× ×ž×¨×’×™×© ×œ×¢×™×ª×™× ×©×”×™×©×¨××œ×™× ×ž× ×¡×™× ×œ×œ×ž×“ ×ותו ו×ת ×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ××—×¨×™× ×“×‘×¨×™×, ובהרבה ×¤×¢×ž×™× ×–×” × ×—×•×•×” ×›×”×ª× ×©×ות, ×’× ×× ×–×• ×œ× ×”×›×•×•× ×”.
ב×ילו ×ª×›×•× ×•×ª ×•×›×œ×™× ×›×“××™ ×œ×ž× ×”×œ ×œ× ×§×•×˜ כדי להגדיל ×ת היעילות של עבודת צוות ×‘×™× ×œ×ומי ותחושת השייכות בין העובדי×?
מה × ×™×ª×Ÿ ××– לדעתך לעשות? ×חד ×”×¤×ª×¨×•× ×•×ª ×”×•× ×œ×”×ª×—×‘×¨ עד כמה ש×פשר ל×× ×©×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×›×™×¨×™× ×ת השוק המקומי לעומק. ×× ×©×™× ×לו ×ž×‘×™× ×™× ×ת ×”××œ×ž× ×˜×™× ×”×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×©×œ השוק, ×ž×‘×™× ×™× ×ת הסביבה התחרותית שבה היצו×ן ×מור לפעול.
מסלולי טיול ומדריכי ×¢×¨×™× ×ž×¤×•×¨×˜×™× ×•×˜×™×¤×™× ×œ×—×™×¡×›×•×Ÿ בתיירות
×בל עבור רבקה, השיחה שימשה ×“×•×’×ž× × ×”×“×¨×ª למה שיכול ×”×™×” ×’×¨×ž× ×™, ×©×œ× ×ž×›×™×¨ ×ותי, לחוש במצב ×–×”: ×œ× × ×¢×™×. וז×ת מכיוון ×©×”×•× × ×ª×¤×¡ ×œ× ×ž×•×›×Ÿ. דבר שיכול ×”×™×” להיר×ות ×›×ילו ×©×”×•× ××™× ×• לוקח ×‘×¨×¦×™× ×•×ª הר×ויה ×ת ש×לותי, ומכ×ן שיכולתי לחשוב ש×ין לו מספיק ידע. ×›×שר מה בסך הכל קרה? ×“×™×‘×¨× ×• על × ×•×©× ×©×œ× ×ª×•×›× ×Ÿ מר×ש.
מסיבה זו מצגות ויזו×ליות שכוללת get more info פחות מידע, תר×× ×” ×œ×¢×™×ª×™× ×œ×’×¨×ž× ×™× ×›×©×™×˜×—×™×•×ª. במהלך המצגת ×”×’×¨×ž× ×™× ×™××–×™× ×• לדברי×, ורק בסופה, ו×× ×™×•×–×ž× ×• לש×ול ש×לות, יש×לו ש×לות. ולכן חשוב ×©× ×פשר ×œ×”× ×œ×©×ול ש×לות, וכך × ×©×ž×¢ ×ת חוות ×“×¢×ª× ×¢×œ המצגת ×•×ª×›× ×™×”.
השערה ר××©×•× ×” ×•×”×™× ×›×œ×œ×™×ª יותר, שיכול להיות שזהו מקרה ספציפי בתעשייה שלו, ובש×ר ×”×ž×§×¨×™× ×•×”×ª×¢×©×™×•×ª × ×©×œ×—×™× ×ž×›×ª×‘×™× ×›×לו.